FAQ

Le coaching est un processus collaboratif et orienté vers les objectifs où un coach formé soutient et habilite les individus à atteindre une croissance personnelle et professionnelle. Un coach n’est pas un consultant, un mentor, un formateur ou un thérapeute.

Gloria offre un coaching en leadership personnalisé pour aider les femmes à développer et affiner leurs compétences en leadership tout en faisant face à des défis de santé. Les bénéfices potentiels incluent une productivité accrue, un meilleur équilibre travail-vie personnelle, des compétences renforcées pour faire face aux défis, et une plus grande satisfaction au travail.

Les professionnelles vivant des défis de santé tels que la transition ménopausique, les problèmes menstruels, les maladies auto-immunes et d’autres problèmes de santé féminine peuvent bénéficier des services de Gloria. Nous reconnaissons que les défis de santé des femmes concernent de nombreuses personnes au-delà de celles s’identifiant comme « femmes ». En plus des femmes, les personnes avec une large gamme d’identités de genre diverses pourraient envisager d’utiliser nos services.

Gloria offre ses services directement aux individus ainsi que via des programmes parrainés par les employeurs.

Oui, si vous avez développé une relation solide avec votre coach et souhaitez continuer à travailler avec elle au-delà des sessions initiales, des arrangements peuvent être faits pour prolonger votre relation de coaching. Veuillez contacter notre équipe de support pour discuter des options supplémentaires et de la disponibilité.

Les sessions de coaching avec Gloria sont à distance pour vous offrir flexibilité et facilité d’accès à nos services.

Les participantes peuvent s’attendre à voir une réussite et satisfaction professionnelle accrues, une confiance et des compétences en leadership renforcées, ainsi qu’une amélioration dans la gestion des défis de santé au travail.

Le succès et l’efficacité sont mesurés à travers divers indicateurs de performance, y compris la satisfaction des coachées, les changements de productivité, les scores d’engagement des employées et les taux de rétention.

La couverture peut varier en fonction des plans d’assurance individuels et des avantages offerts par l’employeur. Nous vous recommandons de vérifier avec votre fournisseur d’assurance ou le département des ressources humaines pour plus de détails.

Vous pouvez accéder aux services de coaching de Gloria en nous contactant directement pour plus d’informations – nous vous donnerons alors accès à notre plateforme de réservation.

Oui, les services de coaching de Gloria peuvent être personnalisés pour répondre aux besoins et objectifs uniques des organisations, y compris des programmes sur mesure.