Pour vous
Défis de santé qui pourraient vous affecter
Chez Gloria, notre offre va au-delà du coaching en leadership. Nos services viennent en complément au soutien médical pour offrir un développement professionnel proactif et continu. Nous jouons un rôle essentiel dans une approche holistique visant à soutenir les femmes, en complément à d’autres formes de soins. Voici des explications sur certains défis de santé féminins et leur impact sur le travail.
Transition ménopausique
La période de la ménopause apporte de nouveaux défis, y compris des symptômes tels que les bouffées de chaleur, les sautes d’humeur et les troubles de la mémoire, qui peuvent affecter la productivité au travail et le bien-être. Plus de 75 % des personnes ménopausées signalent des difficultés au travail en raison de ces symptômes, soulignant l’importance de les gérer efficacement.
Douleurs menstruelles
Les douleurs menstruelles affectent considérablement la productivité au travail, la concentration et la stabilité émotionnelle, créant des défis invisibles pour de nombreuses femmes. Jusqu’à 90 % des femmes éprouvent des douleurs menstruelles, affectant les activités quotidiennes et les performances professionnelles des femmes dans les cas sévères.
Infertilité et parcours de FIV
Les traitements de fertilité peuvent entraîner des inconforts physiques, un stress émotionnel et des rendez-vous médicaux fréquents qui perturbent la vie professionnelle. Environ 20 % des femmes mariées en âge de procréer font face à l’infertilité, ce qui entraîne du stress et une baisse de productivité au travail.
Cancer et traitement du cancer
Un diagnostic de cancer introduit des défis émotionnels et physiques profonds qui entrent en conflit avec les responsabilités professionnelles. Les femmes confrontées au cancer luttent souvent pour équilibrer les exigences du traitement, gérer les effets secondaires et maintenir leur carrière pendant et après leur parcours de santé.
Maladies chroniques
Les maladies chroniques provoquent des symptômes fluctuants tels que la douleur, la fatigue et les troubles cognitifs, affectant les routines de travail quotidiennes et la productivité. Près de 45 % des adultes canadiens souffrent d’au moins une maladie chronique, ce qui pose des défis importants pour gérer l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.