Défis de santé

La gestion des maladies chroniques au travail

Relever les défis des maladies chroniques

Au quotidien, vous vous attaquez aux échéances, dirigez des projets, gérez une équipe et naviguez dans la dynamique du bureau avec résilience et ténacité. Pourtant, en juxtaposition avec ces réalisations, vous êtes aussi confrontée à un problème de santé qui est probablement invisible pour vos collègues : une maladie chronique.

Vos symptômes fluctuent de manière imprévisible, vous laissant aux prises avec une grande fatigue un jour et un semblant de normalité le lendemain. Votre esprit est embrumé, la concentration n’est plus qu’un luxe éphémère. Sur le plan émotionnel, vous oscillez entre des moments de calme et de détermination, une frustration écrasante et un profond découragement. C’est un cycle implacable, où chaque jour apporte son lot de défis, exigeant de la résilience et un esprit inébranlable pour naviguer sur le chemin incertain qui s’ouvre devant nous.

Tired young businesswoman in the office

Les nombreux symptômes des maladies chroniques

Les femmes actives souffrant de maladies chroniques ont généralement les difficultés suivantes liées au travail :

  • Douleur chronique : douleur persistante qui empêche de se concentrer sur les tâches professionnelles (CDC, 2022).
  • Fatigue : Fatigue persistante qui affecte les niveaux d’énergie et la productivité (OMS, 2021).
  • Brouillard cérébral : Trouble cognitif qui rend difficile la concentration au travail (OMS, 2021).
  • Sautes d’humeur : Fluctuations émotionnelles ayant un impact sur les interactions et la prise de décision (CDC, 2022).
  • Besoins médicaux fréquents : Visites régulières chez le médecin et traitements qui perturbent la routine de travail habituelle (CDC, 2022).
De nombreuses femmes et personnes assignées au sexe féminin à la naissance sont fréquemment confrontées à un éventail de symptômes physiques, mentaux et émotionnels résultant de maladies chroniques. Ces symptômes se manifestent différemment chez chaque individu, mais presque tout le monde est confronté à des difficultés pour en gérer l’impact.

Si vous êtes aux prises avec ces symptômes ou d’autres effets d’une maladie chronique, sachez que vous n’êtes pas seule. Si vous ne savez pas comment relever ces défis dans un cadre professionnel, sachez que beaucoup d’autres personnes sont confrontées à des incertitudes similaires :

2 en 5

45% des adultes canadiens (20+) souffrent d’au moins une des dix maladies chroniques courantes (Gouvernement du Canada, 2019)

Des taux plus élevés chez les femmes

Les femmes sont plus susceptibles de souffrir de maladies chroniques que les hommes. Par exemple, la polyarthrite rhumatoïde (PR) est deux à trois fois plus fréquente chez les femmes que chez les hommes et 9 personnes sur 10 atteintes de lupus sont des femmes (CDC, Women’s Health matters).

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Références

  1. Centers for Disease Control and Prevention (CDC). « Managing Chronic Pain. » (2022). CDC
  2. World Health Organization (WHO). « Chronic Diseases and Health Promotion. » (2021). WHO
  3. Government of Canada – Prevalence of Chronic Diseases Among Canadian Adults (2019) Government of Canada
  4. National Institutes of Health (NIH). « Chronic Illnesses and Conditions. » (2020). NIH
  5. Harvard Business Review – “Employers, It’s Time to Talk About Chronic Illnesses” (2020). HBR
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