Services
Nos ateliers
Gloria propose des ateliers conçus pour soutenir et renforcer les leaders au sein de votre organisation. Voici des exemples d’ateliers que nous offrons. Nous pouvons également développer des sessions adaptées à vos besoins spécifiques.
Leadership au féminin : Aligner le développement professionnel avec la santé personnelle
Cet atelier s’adresse aux femmes leaders et vise à explorer le lien essentiel entre la santé personnelle et l’efficacité en leadership. En s’éloignant du tumulte du quotidien, les participantes seront invitées à :
- Réfléchir individuellement pour mieux comprendre leurs besoins.
- Apprendre en groupe grâce à des moments d’enseignement sur des concepts clés.
- Partager entre pairs pour bénéficier de perspectives diverses.
À la fin de cet atelier, les participantes repartiront avec une clarté renouvelée sur ce dont elles ont besoin pour avancer dans leur carrière, après avoir :
- Acquis une meilleure compréhension de l’impact direct de la santé physique et mentale sur leurs performances en leadership.
- Découvert des stratégies concrètes pour améliorer leur efficacité professionnelle.
- Pratiqué l’introspection et défini des objectifs intentionnels pour développer des compétences en leadership adaptées à leur état de santé actuel.
Cet atelier se déroule sur une durée de 3 heures, en présentiel, dans une ambiance transformative rappelant une « mini-retraite ». Il est également disponible en format de 1,5 heure en présentiel ou en virtuel.
Action parité: Un atelier pour les gestionnaires sur la santé des femmes au travail
Cet atelier est conçu pour aider les gestionnaires à approfondir leur compréhension de la parité en leadership de genre, à explorer l’impact de la santé des femmes en milieu de travail et à identifier des moyens de soutenir leurs collègues féminines. À la fin de l’atelier, les participants auront :
- Compris comment la promotion des femmes en leadership bénéficie aux organisations et favorise un environnement de travail plus inclusif et plus sain.
- Pris conscience des défis de santé courants auxquels les femmes peuvent être confrontées et de leur impact potentiel sur leur vie professionnelle.
- Acquis des outils pratiques et des stratégies pour soutenir activement les femmes, contribuant ainsi à améliorer la rétention et l’engagement.
Cet atelier de 2 heures en présentiel peut également être dispensé en format virtuel.
La transition ménopausique, un nouveau cadre pour la croissance professionnelle
Cet atelier s’adresse aux femmes leaders qui présentent des signes de périménopause et qui veulent comprendre et s’outiller face à cette transition dans le contexte du travail.
Dans cet atelier, nous abordons :
- les changements biologiques et hormonaux à l’œuvre pendant la périménopause.
- les impacts potentiels de la périménopause sur les femmes au travail.
- des pistes pour mieux traverser cette période et développer des stratégies concrètes pour continuer à progresser professionnellement.
Les participantes vont :
- réfléchir individuellement à leur situation.
- apprendre en groupe grâce à des moments d’enseignement sur des concepts clés.
- partager entre pairs pour bénéficier de perspectives diverses.
À la fin de cet atelier, les participantes repartiront avec davantage de conscience et de pouvoir d’agir, auront renforcé des relations entre collègues. Elles disposeront d’une meilleure capacité à se soutenir elles-mêmes et à soutenir leurs collègues féminines.
Cet atelier se déroule sur une durée de 3 heures, en présentiel. Il est également disponible en format de 1,5 heure, en présentiel ou en virtuel.