Nos ateliers
Ma santé, mon leadership
- Réfléchir individuellement pour mieux comprendre leurs besoins.
- Apprendre en groupe grâce à des moments d’enseignement sur des concepts clés.
- Partager entre pairs pour bénéficier de perspectives diverses.
- Acquis une meilleure compréhension de l’impact direct de la santé physique et mentale sur leurs performances en leadership.
- Découvert des stratégies concrètes pour améliorer leur efficacité professionnelle.
- Pratiqué l’introspection et défini des objectifs intentionnels pour développer des compétences en leadership adaptées à leur état de santé actuel.
Cet atelier m’a permis de prendre du recul et d’évaluer l’impact de ma santé sur mon travail, et vice versa. Les questions, pistes de réflexion et données présentées par Laure ont apporté une profondeur à cette réflexion que j’ai beaucoup appréciée. Les sujets couverts continuent de surgir dans mes pensées de temps à autre depuis.
VP Opérations, Bureau de conseil
Cet atelier a été extraordinaire. D’abord réconfortant et validant grâce à toute l’information partagée nous permettant de se rappeler à quel point les femmes professionnelles font fasse à des défis de santé réels et sérieux tout au long de leur vie, l’atelier nous a offert des outils et pistes de réflexions concrètes pour y faire face tout en maintenant notre ambition et notre confiance en soi. Les exercices ciblés permettaient à tout coup de tirer des conclusions quant à ce qui nous propulse ou nous freine au quotidien. C’était une occasion en or de connecter avec un superbe groupe de femmes talentueuses et d’échanger conseils et astuces, sous le leadership de Laure.
Directrice, Bureau d’avocat.e.s national
Action parité: Un atelier pour les gestionnaires sur la santé des femmes au travail
- Compris comment la promotion des femmes en leadership bénéficie aux organisations et favorise un environnement de travail plus inclusif et plus sain.
- Pris conscience des défis de santé courants auxquels les femmes peuvent être confrontées et de leur impact potentiel sur leur vie professionnelle.
- Acquis des outils pratiques et des stratégies pour soutenir activement les femmes, contribuant ainsi à améliorer la rétention et l’engagement.