Pour les employeurs

Comment Gloria peut vous aider

Les femmes professionnelles ambitieuses aspirent à s’épanouir dans leur carrière, mais malheureusement, beaucoup d’entre elles font face à des problèmes de santé et manquent du soutien nécessaire pour continuer à exceller.

« Il existe de nombreuses mesures de soutien financier, mais aucune aide formelle pour jongler avec ces défis de santé et le travail »

– participante au sondage Gloria

En tant que première plateforme de coaching en leadership en Amérique du Nord dédiée aux femmes professionnelles confrontées à des défis de santé, Gloria comble ce besoin. Notre coaching vient en complément au soutien médical pour accompagner non seulement le bien-être physique, mais aussi le développement du leadership, pour qu’il soit proactif et continu. Nous jouons un rôle essentiel dans une approche holistique visant à soutenir les femmes, en complément à d’autres formes de soins.

Les professionnel.les qui bénéficient d’un coaching personnalisé montrent une augmentation constante de leur engagement au travail et une réduction du burnout, et ces améliorations persistent pendant des mois après la fin du coaching (Grover, Brooks).

Nos parcours de leadership sont conçus pour les femmes naviguant à travers des défis de santé. En offrant le coaching Gloria aux femmes de votre organisation, vous augmentez la rétention et la productivité, et aidez davantage de femmes à accéder à des postes de direction.

Comment saurez-vous que cela fonctionne ? Nous mesurons l’impact à travers des sondages en début et fin de parcours de coaching, et nous vous partagerons les thèmes identifiés. Notre objectif est de travailler avec vous pour explorer les métriques qui vous importent.

Si vous êtes prêt(e) à découvrir comment Gloria peut aider les femmes de votre organisation, parlons-en.
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Références

  1. Grover S, Furnham A (2016) Coaching as a Developmental Intervention in Organisations: A Systematic Review of Its Effectiveness and the Mechanisms Underlying It. PLOS ONE 11(7): e0159137. Grover
  2. Brooks PJ, Ripoll P, Sánchez C, Torres M. Coaching leaders toward favorable trajectories of burnout and engagement. Front Psychol. 2023 Dec 4;14:1259672. doi: 10.3389/fpsyg.2023.1259672. PMID: 38111868; PMCID: PMC10726131.